Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)

Objetivos:

GENERAL:

Capacitar al alumno en la implementación de estrategias de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para reducir riesgos laborales y fortalecer la cultura de seguridad en la organización.

ESPECÍFICOS:

Identificar y analizar comportamientos de riesgo mediante herramientas de observación y evaluación.
Aplicar técnicas de retroalimentación y reforzamiento positivo para fomentar comportamientos seguros.
Diseñar e implementar programas de intervención conductual que promuevan la participación activa en la prevención de accidentes.

Plan de estudio:

Módulo 1: Incidentes y Accidentes Laborales

• Siniestrabilidad laboral.
• Situación actual del país.
• Relación siniestrabilidad – comportamiento.
• ¿Por qué ocurren los accidentes?

Módulo 2: Cultura de Seguridad dentro de la Organización

• Actitud, comportamiento y conducta.
• Teoría conductual: condicionamiento clásico y operante.
• Comportamiento laboral.
• Cultura organizacional de seguridad.

Módulo 3: Psicología del Comportamiento Humano en el Trabajo

• Factores que afectan el comportamiento seguro.
• Rol de las emociones en la seguridad laboral.
• Ambiente laboral y su influencia en el comportamiento.
• Psicología de los accidentes y errores humanos.

Módulo 4: Introducción a la Seguridad Basada en el Comportamiento

• Normativa peruana sobre seguridad y comportamiento seguro.
• Definición y principios fundamentales de SBC.
• Objetivos y beneficios de SBC.
• El ciclo de SBC.
• Comparativa con otros enfoques de seguridad.
• Principios de la SBC.

Módulo 5: Identificación de Comportamientos Críticos en Seguridad

• Definición de comportamientos seguros e inseguros.
• Métodos de observación para identificar comportamientos críticos.
• Desarrollo de listas de verificación para comportamientos críticos.
• Análisis de tendencias y patrones de comportamiento.
• Evaluación de la relación entre comportamientos y accidentes.

Módulo 6: Análisis de Riesgos y Comportamientos de Seguridad

• Evaluación de riesgos conductuales.
• Análisis de incidentes y accidentes.
• Análisis funcional del comportamiento.
• Manejo de factores psicológicos que afectan la seguridad.

Módulo 7: Retroalimentación y Refuerzo Positivo

• Técnicas de retroalimentación efectiva.
• Refuerzo positivo.
• Motivación intrínseca vs. extrínseca.
• Evitar el refuerzo de comportamientos inseguros.

Módulo 8: Diseño e Implementación de Programas SBC

• Pasos para diseñar un programa de SBC.
• Selección de la metodología de intervención.
• Desarrollo de un plan de acción.
• Manejo de resistencia al cambio.

Módulo 9: Evaluación y Monitoreo de Programas SBC

• Indicadores de desempeño en seguridad.
• Métodos de evaluación continua.
• Análisis de datos de seguridad.
• Ajustes y mejora continua.

Módulo 10: Liderazgo en SBC

• El rol del líder en la cultura de seguridad.
• Liderazgo transformacional en SBC.
• Desarrollo de habilidades de coaching para la seguridad.
• Motivación y ejemplo personal de los líderes.

Módulo 11: Integración de SBC en el SG-SST

• Estructura y requisitos.
• Elementos clave del SG-SST.
• Normativa peruana en SG-SST.
• Relación con la formación y capacitación.
• Incorporación de la SBC en la evaluación de riesgos.

Dirigido a:

• Gerentes
• Jefes y supervisores
• Especialistas en seguridad
• Prevencionistas
• Ingenieros
• Supervisores de obra
• Integrantes del comité de seguridad y salud
• Especialistas en recursos humanos
• Psicólogos organizacionales

Beneficios:

Experiencia

Contamos con una plana docente especializada con amplia experiencia educativa y profesional.

Certificación

Certificación acreditada por 140 horas académicas y verificable con código QR para evitar falsificaciones.

Material digital

Contenido académico bibliográfico para potenciar sus conocimientos y habilidades.

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Certificación:

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