Certificación:
140 horas académicas
Modalidad:
Asíncrona
Comprar:
Especialización
Objetivos:
GENERAL:
- Capacitar al alumno en la implementación de estrategias de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para reducir riesgos laborales y fortalecer la cultura de seguridad en la organización.
ESPECÍFICOS:
- Identificar y analizar comportamientos de riesgo mediante herramientas de observación y evaluación.
- Aplicar técnicas de retroalimentación y reforzamiento positivo para fomentar comportamientos seguros.
- Diseñar e implementar programas de intervención conductual que promuevan la participación activa en la prevención de accidentes.
Plan de estudio:
• Siniestrabilidad laboral.
• Situación actual del país.
• Relación siniestrabilidad – comportamiento.
• ¿Por qué ocurren los accidentes?
• Actitud, comportamiento y conducta.
• Teoría conductual: condicionamiento clásico y operante.
• Comportamiento laboral.
• Cultura organizacional de seguridad.
• Factores que afectan el comportamiento seguro.
• Rol de las emociones en la seguridad laboral.
• Ambiente laboral y su influencia en el comportamiento.
• Psicología de los accidentes y errores humanos.
• Normativa peruana sobre seguridad y comportamiento seguro.
• Definición y principios fundamentales de SBC.
• Objetivos y beneficios de SBC.
• El ciclo de SBC.
• Comparativa con otros enfoques de seguridad.
• Principios de la SBC.
• Definición de comportamientos seguros e inseguros.
• Métodos de observación para identificar comportamientos críticos.
• Desarrollo de listas de verificación para comportamientos críticos.
• Análisis de tendencias y patrones de comportamiento.
• Evaluación de la relación entre comportamientos y accidentes.
• Evaluación de riesgos conductuales.
• Análisis de incidentes y accidentes.
• Análisis funcional del comportamiento.
• Manejo de factores psicológicos que afectan la seguridad.
• Técnicas de retroalimentación efectiva.
• Refuerzo positivo.
• Motivación intrínseca vs. extrínseca.
• Evitar el refuerzo de comportamientos inseguros.
• Pasos para diseñar un programa de SBC.
• Selección de la metodología de intervención.
• Desarrollo de un plan de acción.
• Manejo de resistencia al cambio.
• Indicadores de desempeño en seguridad.
• Métodos de evaluación continua.
• Análisis de datos de seguridad.
• Ajustes y mejora continua.
• El rol del líder en la cultura de seguridad.
• Liderazgo transformacional en SBC.
• Desarrollo de habilidades de coaching para la seguridad.
• Motivación y ejemplo personal de los líderes.
• Estructura y requisitos.
• Elementos clave del SG-SST.
• Normativa peruana en SG-SST.
• Relación con la formación y capacitación.
• Incorporación de la SBC en la evaluación de riesgos.
Dirigido a:
• Gerentes
• Jefes y supervisores
• Especialistas en seguridad
• Prevencionistas
• Ingenieros
• Supervisores de obra
• Integrantes del comité de seguridad y salud
• Especialistas en recursos humanos
• Psicólogos organizacionales
Beneficios:
Experiencia
Contamos con una plana docente especializada con amplia experiencia educativa y profesional.
Certificación
Certificación acreditada por 140 horas académicas y verificable con código QR para evitar falsificaciones.
Material digital
Contenido académico bibliográfico para potenciar sus conocimientos y habilidades.
Aula Virtual
Plataforma virtual moderna y accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Certificación:
Este programa otorga doble certificación internacional:
Certificación CEO Academy respaldada por AENOR bajo las normas ISO 21001:2018 e ISO 9001:2015, válida para concursos públicos, privados y procesos de contratación.
Certificación Internacional SIU – Miami, Florida: emitida por San Ignacio University, que acredita la formación y participación del estudiante en un programa de proyección internacional.
Ambos certificados son auténticos, verificables y válidos para fines laborales y académicos.
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